Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (16)
Filters
Reset all
×
Csapatépítés
×
Cégvezető
×
DreamJobs
×
Kilövés tanfolyam
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
56
)
Csapatépítés
(
16
)
Döntéshozatal
(
27
)
Irányítás
(
42
)
Menedzsment
(
23
)
Tanulás
(
12
)
Exit, cégeladás
(
1
)
Marketing
(
14
)
Social média
(
9
)
Tartalom marketing
(
11
)
Pénzügyek
(
19
)
Bérezés
(
7
)
Cashflow
(
2
)
Nyereségesség
(
3
)
Árazás
(
5
)
Pénzügyi terv
(
4
)
Sales és marketing
(
13
)
Technológia
(
2
)
Mesterséges Intelligencia
(
1
)
Term sheet
(
1
)
Termék
(
17
)
Terméképítés
(
14
)
Tőkebevonás
(
11
)
Alapkezelő, VC
(
2
)
Angyal befektető
(
2
)
Befektető
(
4
)
Inkubátor
(
2
)
Közösségi finanszírozás
(
2
)
Verseny
(
5
)
Versenytársak
(
6
)
Vállalati kategóriák
(
5
)
B2B, B2C
(
2
)
Vállalati szakaszok
(
42
)
Alapítás
(
11
)
Korai fázis
(
18
)
Motiváció
(
22
)
Növekedési szakasz
(
11
)
Vállalkozás formák
(
8
)
Ötlet validálás
(
16
)
Ügyfelek
(
7
)
Kinek szól
Cégvezető
(
16
)
HR vezető
(
6
)
Startup alapító
(
16
)
Sorozat
Starting Up tanfolyam
(
7
)
Kilövés tanfolyam
(
9
)
Turbófeltöltés tanfolyam
(
4
)
Vállalkozás alapjai
(
32
)
DreamJobs
(
7
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
6
)
Készítette
STRT
(
9
)
DreamJobs
(
7
)
Show
(
16
)
Cancel
Változó munkavállalói és munkáltatói preferenciák
Milyen fő elvárásokat támasztanak a munkavállalók a munkáltatókkal szemben a modern munkaerőpiacon? Milyen konkrét juttatásokat találtak a legvonzóbbnak a munkavállalók a kutatás során?
A mesterséges intelligencia begyűrűzése a munkaerőpiac és a toborzás világába
Milyen stratégiákat alkalmazhatnak a vállalatok az információtechnológiai biztonság javítására? Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot a jövőben?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Van recept a munkahelyi boldogsághoz?
Milyen konkrét lépéseket tehetnek a munkaadók az alkalmazottak munkahelyi boldogságának növelése érdekében? Hogyan járulhat hozzá a munkavállaló a munkahelyi boldogsághoz? Milyen egyszerű, mindennapi gyakorlatokkal növelhető a munkahelyi boldogság?
Bizalomépítés szkeptikus munkavállalókban – marketinges szemszögéből
Milyen módszerekkel építhetünk ki bizalmat a munkavállalók körében egy szervezetben? Miként járulhat hozzá a munkavállalói elkötelezettség növelése a vállalat hosszú távú sikeréhez? Hogyan befolyásolhatja a tartalommarketing a munkavállalók elköteleződését?
Milyen a vágyott munkavállaló?
Milyen konkrét példákat említ Csáky László a munkavállalók által bemutatható "ajándékokra", amelyekkel kiemelkedhetnek a jelöltek a munkaerőpiacon? Milyen újszerű interjú technikákat ismertet László?
Munkahelyi motiváció és az agilitás gyakorlása
Hogyan illeszthetők be a motivációs elvek egy tipikus munkahelyi környezetbe, különösen az autonómia és a szakmai fejlődés aspektusai?Hogyan alkalmazhatók a szituációs vezetés elvei a gyakorlatban a munkahelyi csapatok motiválására?
Kilövés tanfolyam – Rákészülés – Bevezetés – Kérdések
Mi történik egy startup életében exit esetén? Mennyi pénz marad az alapítóknál sikeres exit után? Miért fontos egy startup számára a piaccal való kapcsolat?
Kilövés tanfolyam – Rákészülés – Vállalkozások fajtái
Te vagy a cég vagy építed? Kényszervállalkozó vagy, egyéni vállalkozó, családi cég vagy startupot építesz? Makacs vagy és kész csapatot építeni a siker érdekében?
Kilövés tanfolyam – Rákészülés – Az indulás
Milyen módokon lehet vállalkozást indítani? Mire kell figyelni egy sikeres vállalkozásindításkor? Mennyi időbe telik, mire egy vállalkozás stabilizálódik?
Még több
Nincs több bejegyzés.
