Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (9)
Filters
Reset all
×
Tanulás
×
DreamJobs
×
Nemzetközi piacra lépés
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
26
)
Csapatépítés
(
12
)
Döntéshozatal
(
17
)
Irányítás
(
21
)
Menedzsment
(
20
)
Tanulás
(
9
)
Marketing
(
7
)
Social média
(
3
)
Tartalom marketing
(
3
)
Nemzetközi piacra lépés
(
7
)
Piackutatás
(
1
)
Sales és marketing
(
4
)
Technológia
(
3
)
Mesterséges Intelligencia
(
2
)
Termék
(
1
)
Terméképítés
(
1
)
Tőkebevonás
(
1
)
Verseny
(
1
)
Versenytársak
(
2
)
Vállalati kategóriák
(
1
)
B2B, B2C
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
13
)
Motiváció
(
6
)
Növekedési szakasz
(
5
)
Ötlet validálás
(
1
)
Ügyfelek
(
1
)
Kinek szól
Cégvezető
(
4
)
HR vezető
(
3
)
Marketinges
(
2
)
Startup alapító
(
4
)
Sorozat
Kilövés tanfolyam
(
9
)
Turbófeltöltés tanfolyam
(
8
)
Vállalkozás alapjai
(
38
)
DreamJobs
(
8
)
Nemzetközi piacra lépés
(
1
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
8
)
Készítette
STRT
(
1
)
DreamJobs
(
8
)
Show
(
9
)
Cancel
Hogy látszódj a socialben
Milyen egyszerű lépésekkel lehet javítani a hibrid munkavégzés során az online megjelenést? Milyen lépéseket tehetünk a hibrid munkakörnyezetünk javítása érdekében, hogy professzionálisabb benyomást keltsünk online találkozókon?
Self branding – profil önéletrajz felsőfokon
Mi a kulcsa egy sikeres employer branding profilnak? Milyen módszerekkel lehet erősíteni a vállalati profil vonzerejét potenciális munkavállalók számára? Hogyan használhatók ki a DreamJobs platform funkciói az új munkakultúra bemutatására?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Cégprofil, mint employer branding eszköz
Hogyan tudja egy vállalat hatékonyan bemutatni az employer branding stratégiáját a Dreamjobs platformon keresztül? Milyen stratégiákat javasolnak a szakértők a munkatársak megtartására és a pozitív munkahelyi kultúra előmozdítására a DreamJobs platform használata során?
Személyes és vállalati hatékonyság újratöltve
Hogyan alkalmazkodjanak a vállalatok az exponenciális technológiai változáshoz? Milyen lépésekkel valósítható meg a digitalizáció a vállalatoknál? Milyen módszerekkel fejleszthetők az emberi képességek a technológia által dominált világban?
Cégek értékrendszere, szervezeti felépítése, társadalmi felelősségvállalása – Hol van ebben a vezető?
Milyen szerepet játszik a vezető a munkahelyi közösségek és a vállalati kultúra alakításában? Hogyan kezelhetik a vezetők a munkahelyi változásokat? Hogyan befolyásolja a dolgozók személyes problémáinak kezelése a munkahelyi teljesítményt?
Megváltozott munkavállalói igények
Milyen hatással vannak az új munkaformák a munkaerőpiacra? Miért fontosak az új kompetenciák a munkaerőpiacon? Mi a folyamatos tanulás jelentősége a munkahelyeken?
A bizalom mint UPS: egyéntől a szervezetig
Milyen lépéseket javasol Batiz András a vállalatok számára az employer branding és munkavállalói bizalom erősítésére? Milyen stratégiákat ajánl a vállalati kommunikáció javítására és a bizalom növelésére?
Védett: Hogyan lehet gyorsan változó környezetben sikeresen külföldi piacra lépni?
Mennyire kellett újragondolni a Talk-A-Bot eredeti üzleti stratégiáját a ChatGPT megjelenésekor? Hogyan tudott erre a kihívásra jól reagálni a cég? Mik voltak a Talk-A-Bot nemzetközi terjeszkedése során eddig a legnagyobb tanulságok?
