Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (5)
Filters
Reset all
×
Tanulás
×
Startup alapító
×
Vállalkozás alapjai
×
Ingyenes regisztrációval érhető el
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
14
)
Csapatépítés
(
4
)
Döntéshozatal
(
8
)
Irányítás
(
10
)
Menedzsment
(
3
)
Tanulás
(
5
)
Marketing
(
5
)
Social média
(
3
)
Tartalom marketing
(
3
)
Piackutatás
(
1
)
Pénzügyek
(
5
)
Technológia
(
1
)
Termék
(
3
)
Terméképítés
(
3
)
Tőkebevonás
(
6
)
Alapkezelő, VC
(
2
)
Angyal befektető
(
1
)
Befektető
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
12
)
Alapítás
(
2
)
Korai fázis
(
4
)
Motiváció
(
4
)
Növekedési szakasz
(
5
)
Ötlet validálás
(
2
)
Ügyfelek
(
2
)
Kinek szól
Befektetést keresve
(
2
)
Cégvezető
(
5
)
HR vezető
(
2
)
Marketinges
(
5
)
Startup alapító
(
5
)
Sorozat
Vállalkozás alapjai
(
5
)
DreamJobs
(
3
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
5
)
Készítette
STRT
(
5
)
Show
(
5
)
Cancel
100 nap startup – Kulcsszókutatás
Hogyan használhatjuk a Google eszközeit piackutatásra? Mire érdemes figyelni a nemzetközi terjeszkedés során? Miért elengedhetetlen a startupok számára a piackutatás?
100 nap startup – Avatárok
Milyen kihívásokkal nézhet szembe egy startup vállalkozás, amikor nemzetközi piacra lép? Hogyan használták az avatárokat a CodeBerry-nél? Mi történik az avatárokkal, amint egy startup eléri a kritikus tömeget az új piacon?
100 nap startup – Ötletek validálása
Hogyan érdemes validálni egy üzleti ötletet? Milyen lépésekből áll a validálási folyamat? Miért elengedhetetlen a validálás egy startup számára?
Hogyan építik csapataikat a Cápák?
Milyen szerepet játszanak Balogh Levente személyes értékei a vállalati kultúra és csapatépítés terén? Hogyan ötvözi személyes értékeit a munkaerő kiválasztásában és vállalkozásai sikerében? Miként formálta meg saját személyes márkáját és annak szerepét üzleti kapcsolataiban?
Employer Branding – DreamJobs
Mi az employer branding? Miért fontos az employer branding a vállalatok számára? Mi a DreamJobs küldetése az employer branding kapcsán?
