Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (22)
Filters
Reset all
×
Csapatépítés
×
Vállalati szakaszok
×
Cégvezető
×
Ingyenes regisztrációval érhető el
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
27
)
Csapatépítés
(
10
)
Döntéshozatal
(
15
)
Irányítás
(
19
)
Menedzsment
(
15
)
Tanulás
(
8
)
Marketing
(
9
)
Social média
(
5
)
Tartalom marketing
(
5
)
Piackutatás
(
1
)
Pénzügyek
(
5
)
Sales és marketing
(
4
)
Technológia
(
2
)
Mesterséges Intelligencia
(
1
)
Termék
(
3
)
Terméképítés
(
3
)
Tőkebevonás
(
6
)
Alapkezelő, VC
(
2
)
Angyal befektető
(
1
)
Befektető
(
1
)
Versenytársak
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
18
)
Alapítás
(
2
)
Korai fázis
(
4
)
Motiváció
(
8
)
Növekedési szakasz
(
5
)
Ötlet validálás
(
3
)
Ügyfelek
(
2
)
Kinek szól
Befektetést keresve
(
3
)
Cégvezető
(
22
)
HR vezető
(
10
)
Marketinges
(
8
)
Startup alapító
(
22
)
Sorozat
Vállalkozás alapjai
(
13
)
DreamJobs
(
9
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
22
)
Készítette
STRT
(
13
)
DreamJobs
(
9
)
Show
(
22
)
Cancel
Változó munkavállalói és munkáltatói preferenciák
Milyen fő elvárásokat támasztanak a munkavállalók a munkáltatókkal szemben a modern munkaerőpiacon? Milyen konkrét juttatásokat találtak a legvonzóbbnak a munkavállalók a kutatás során?
A mesterséges intelligencia begyűrűzése a munkaerőpiac és a toborzás világába
Milyen stratégiákat alkalmazhatnak a vállalatok az információtechnológiai biztonság javítására? Hogyan változtathatja meg a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacot a jövőben?
Hogy látszódj a socialben
Milyen egyszerű lépésekkel lehet javítani a hibrid munkavégzés során az online megjelenést? Milyen lépéseket tehetünk a hibrid munkakörnyezetünk javítása érdekében, hogy professzionálisabb benyomást keltsünk online találkozókon?
Self branding – profil önéletrajz felsőfokon
Mi a kulcsa egy sikeres employer branding profilnak? Milyen módszerekkel lehet erősíteni a vállalati profil vonzerejét potenciális munkavállalók számára? Hogyan használhatók ki a DreamJobs platform funkciói az új munkakultúra bemutatására?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Van recept a munkahelyi boldogsághoz?
Milyen konkrét lépéseket tehetnek a munkaadók az alkalmazottak munkahelyi boldogságának növelése érdekében? Hogyan járulhat hozzá a munkavállaló a munkahelyi boldogsághoz? Milyen egyszerű, mindennapi gyakorlatokkal növelhető a munkahelyi boldogság?
Bizalomépítés szkeptikus munkavállalókban – marketinges szemszögéből
Milyen módszerekkel építhetünk ki bizalmat a munkavállalók körében egy szervezetben? Miként járulhat hozzá a munkavállalói elkötelezettség növelése a vállalat hosszú távú sikeréhez? Hogyan befolyásolhatja a tartalommarketing a munkavállalók elköteleződését?
Vezető szerepe és az őt érő ingerek egy krízishelyzetben
Hogyan lehet egy vezető számára a változásokat és kihívásokat lehetőségekké alakítani? Hogyan segíthetnek a hosszú távú célok egy vállalatnak válság idején?
Milyen a vágyott munkavállaló?
Milyen konkrét példákat említ Csáky László a munkavállalók által bemutatható "ajándékokra", amelyekkel kiemelkedhetnek a jelöltek a munkaerőpiacon? Milyen újszerű interjú technikákat ismertet László?
100 nap startup – Kockázati tőkebefektetők
Hogyan válasszuk ki a legmegfelelőbb finanszírozási forrást startupunk számára? Mire érdemes odafigyelni a különböző finanszírozási lehetőségek mérlegelésekor? Miért fontos a diverzifikáció és a rugalmasság a startup finanszírozásban?
Még több
Nincs több bejegyzés.
