Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (12)
Filters
Reset all
×
Menedzsment
×
Befektetést keresve
×
HR vezető
×
STRT
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
23
)
Csapatépítés
(
12
)
Döntéshozatal
(
18
)
Irányítás
(
19
)
Menedzsment
(
12
)
Tanulás
(
8
)
Exit, cégeladás
(
33
)
Marketing
(
4
)
Social média
(
2
)
Tartalom marketing
(
1
)
Nemzetközi piacra lépés
(
19
)
Piackutatás
(
3
)
Pénzügyek
(
4
)
Cashflow
(
1
)
Pénzügyi terv
(
9
)
Technológia
(
1
)
Term sheet
(
11
)
Termék
(
8
)
Terméképítés
(
8
)
Tőkebevonás
(
56
)
Alapkezelő, VC
(
23
)
Angyal befektető
(
25
)
Befektető
(
25
)
Inkubátor
(
18
)
Vállalati kategóriák
(
1
)
B2B, B2C
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
12
)
Alapítás
(
1
)
Korai fázis
(
1
)
Motiváció
(
3
)
Növekedési szakasz
(
9
)
Ötlet validálás
(
5
)
Ügyfelek
(
2
)
Ügyfélmegtartás
(
1
)
Kinek szól
Befektetést keresve
(
5
)
Cégvezető
(
50
)
HR vezető
(
7
)
Marketinges
(
12
)
Startup alapító
(
47
)
Sorozat
Turbófeltöltés tanfolyam
(
2
)
Vállalkozás alapjai
(
10
)
Nemzetközi piacra lépés
(
1
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
1
)
Készítette
STRT
(
12
)
Startup Hungary & STRT
(
1
)
DreamJobs
(
9
)
Show
(
12
)
Cancel
Bemelegítés – Petya
Mi jellemzi a cégvezetői szerepet és milyen kihívásokkal jár? Mi a közös a vállalkozásban és a szülőségben a vállalkozó szemével nézve? Mi a közös a különböző vállalkozói megközelítésekben?
Stratéga, kifogások, elakadások – Petya
Mi a product-market fit és miért fontos a cégek számára? Milyen jelei vannak a product-market fitnek, és annak meglétének vagy hiányának? Mikor és miért van szükség egy startupnak pivotra?
Nagyok és kisebbek számára is fontos HR-kihívás: a jó munkaerő megtartása
Milyen gyakorlatokat és stratégiákat alkalmaz a Telekom a munkaerő-megtartás terén és ezeket hogyan lehet lefordítani a kis cégek életére? Milyen fejlesztéseket vezettek be a Telekomnál a munkavállalók fejlődésének és szakmai előrelépésének támogatására?
Az ügyfélküzpontú megközelítés áttörése a közigazgatásban
Milyen előnyökkel jár a szervizdizájn alkalmazása a közigazgatásban? Milyen kihívásokkal kell szembenézniük a közigazgatási szerveknek a szervizdizájn bevezetésekor?
A pénz nem minden: Az igazi motivációs tényezők a munkahelyen
Miért nem tekinthető a fizetés hosszú távú motivációs tényezőnek a munkavállalók megtartása szempontjából? Melyek a Herzberg modell szerinti higiéniás és motivációs tényezők, és hogyan hatnak ezek a munkavállalók motivációjára?
Megoldások a fluktuáció kezelésére
Milyen módszert javasolt a gyors üzleti növekedés során fellépő fluktuáció kezelésére? Milyen szervezetfejlesztési modell létezik a munkaerő megtartásának kihívásainak kezelésére?
HR tanácsadók szerepe
Miért nem létezik univerzális megoldás a szervezeti fluktuáció kezelésére? Milyen szerepet játszanak a HR szakemberek és a vezetők a szervezeti változások sikeres végrehajtásában?
Vezetői viselkedés és teljesítmény
Miért kulcsfontosságú a vezetői viselkedés a szervezeti kultúra alakításában? Milyen következményei vannak a teljesítményelvárások és -célok hiányának egy szervezetben?
Vezetői szerepek és szervezeti hatékonyság
Miért alakul ki gyakran mikromanagement a vállalatoknál? Hogyan befolyásolja a vezetők és munkatársak szerepének elmosódása a vállalati hatékonyságot? Milyen szerepet játszik a politikai agilitás és a stratégiai gondolkodás a vezetői pozíciókban?
Employer Branding – DreamJobs
Mi az employer branding? Miért fontos az employer branding a vállalatok számára? Mi a DreamJobs küldetése az employer branding kapcsán?
Még több
Nincs több bejegyzés.
