Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (10)
Filters
Reset all
×
Motiváció
×
Ingyenes regisztrációval érhető el
×
Tőkebevonás tanfolyam előfizetőknek érhető el
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
33
)
Csapatépítés
(
15
)
Döntéshozatal
(
21
)
Irányítás
(
25
)
Menedzsment
(
20
)
Tanulás
(
13
)
Exit, cégeladás
(
28
)
Marketing
(
9
)
Social média
(
5
)
Tartalom marketing
(
5
)
Piackutatás
(
1
)
Pénzügyek
(
5
)
Pénzügyi terv
(
5
)
Sales és marketing
(
4
)
Technológia
(
2
)
Mesterséges Intelligencia
(
1
)
Term sheet
(
9
)
Termék
(
3
)
Terméképítés
(
3
)
Tőkebevonás
(
50
)
Alapkezelő, VC
(
22
)
Angyal befektető
(
21
)
Befektető
(
21
)
Inkubátor
(
16
)
Versenytársak
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
20
)
Alapítás
(
2
)
Korai fázis
(
4
)
Motiváció
(
10
)
Növekedési szakasz
(
5
)
Ötlet validálás
(
5
)
Ügyfelek
(
2
)
Kinek szól
Cégvezető
(
8
)
HR vezető
(
5
)
Marketinges
(
4
)
Startup alapító
(
8
)
Sorozat
Vállalkozás alapjai
(
4
)
DreamJobs
(
6
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
10
)
Készítette
STRT
(
4
)
DreamJobs
(
6
)
Show
(
10
)
Cancel
Hogy látszódj a socialben
Milyen egyszerű lépésekkel lehet javítani a hibrid munkavégzés során az online megjelenést? Milyen lépéseket tehetünk a hibrid munkakörnyezetünk javítása érdekében, hogy professzionálisabb benyomást keltsünk online találkozókon?
Self branding – profil önéletrajz felsőfokon
Mi a kulcsa egy sikeres employer branding profilnak? Milyen módszerekkel lehet erősíteni a vállalati profil vonzerejét potenciális munkavállalók számára? Hogyan használhatók ki a DreamJobs platform funkciói az új munkakultúra bemutatására?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Cégprofil, mint employer branding eszköz
Hogyan tudja egy vállalat hatékonyan bemutatni az employer branding stratégiáját a Dreamjobs platformon keresztül? Milyen stratégiákat javasolnak a szakértők a munkatársak megtartására és a pozitív munkahelyi kultúra előmozdítására a DreamJobs platform használata során?
Van recept a munkahelyi boldogsághoz?
Milyen konkrét lépéseket tehetnek a munkaadók az alkalmazottak munkahelyi boldogságának növelése érdekében? Hogyan járulhat hozzá a munkavállaló a munkahelyi boldogsághoz? Milyen egyszerű, mindennapi gyakorlatokkal növelhető a munkahelyi boldogság?
Személyes és vállalati hatékonyság újratöltve
Hogyan alkalmazkodjanak a vállalatok az exponenciális technológiai változáshoz? Milyen lépésekkel valósítható meg a digitalizáció a vállalatoknál? Milyen módszerekkel fejleszthetők az emberi képességek a technológia által dominált világban?
100 nap startup – Megbeszélések
Milyen szerepet játszik a moderátor egy hatékony és rövid megbeszélésben? Hogyan segíthet a közös jegyzetelés a megbeszélések hatékonyságának növelésében? Miért fontos a megbeszéléseknek egy előre meghatározott szerkezete?
100 nap startup – Amikor nem érdemes
Miért nem jó kisebb cégnek a kockázati tőke? Különbözik a kockázati tőkések és kisvállalkozók szemlélete? Mik a kisebb cégek kockázati tőke alternatívái?
100 nap startup – Tőkebevonási lehetőségek
Milyen finanszírozási lehetőségei vannak egy induló vállalkozásnak? Milyen előnyei és hátrányai vannak a különböző finanszírozási formáknak? Miért fontos egy jó finanszírozási stratégia kidolgozása?
Hogyan építik csapataikat a Cápák?
Milyen szerepet játszanak Balogh Levente személyes értékei a vállalati kultúra és csapatépítés terén? Hogyan ötvözi személyes értékeit a munkaerő kiválasztásában és vállalkozásai sikerében? Miként formálta meg saját személyes márkáját és annak szerepét üzleti kapcsolataiban?
