Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (7)
Filters
Reset all
×
Sales és marketing
×
Vállalati szakaszok
×
HR vezető
×
DreamJobs
×
Ingyenes regisztrációval érhető el
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
10
)
Csapatépítés
(
6
)
Döntéshozatal
(
4
)
Irányítás
(
6
)
Menedzsment
(
9
)
Tanulás
(
3
)
Marketing
(
4
)
Social média
(
2
)
Tartalom marketing
(
2
)
Sales és marketing
(
4
)
Technológia
(
1
)
Mesterséges Intelligencia
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
5
)
Motiváció
(
4
)
Kinek szól
Cégvezető
(
8
)
HR vezető
(
7
)
Marketinges
(
3
)
Startup alapító
(
8
)
Sorozat
Vállalkozás alapjai
(
1
)
DreamJobs
(
7
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
7
)
Készítette
DreamJobs
(
7
)
Show
(
7
)
Cancel
Helyünk a nemzetközi versenyben – kihívások, eltűnő szakmák
Hogyan kezeljék a vállalatok a digitalizáció által okozott munkaerőpiaci változásokat? Mi a digitalizáció legnagyobb kihívása a munkaerőpiac számára?
Hogy látszódj a socialben
Milyen egyszerű lépésekkel lehet javítani a hibrid munkavégzés során az online megjelenést? Milyen lépéseket tehetünk a hibrid munkakörnyezetünk javítása érdekében, hogy professzionálisabb benyomást keltsünk online találkozókon?
Self branding – profil önéletrajz felsőfokon
Mi a kulcsa egy sikeres employer branding profilnak? Milyen módszerekkel lehet erősíteni a vállalati profil vonzerejét potenciális munkavállalók számára? Hogyan használhatók ki a DreamJobs platform funkciói az új munkakultúra bemutatására?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Van recept a munkahelyi boldogsághoz?
Milyen konkrét lépéseket tehetnek a munkaadók az alkalmazottak munkahelyi boldogságának növelése érdekében? Hogyan járulhat hozzá a munkavállaló a munkahelyi boldogsághoz? Milyen egyszerű, mindennapi gyakorlatokkal növelhető a munkahelyi boldogság?
Bizalomépítés szkeptikus munkavállalókban – marketinges szemszögéből
Milyen módszerekkel építhetünk ki bizalmat a munkavállalók körében egy szervezetben? Miként járulhat hozzá a munkavállalói elkötelezettség növelése a vállalat hosszú távú sikeréhez? Hogyan befolyásolhatja a tartalommarketing a munkavállalók elköteleződését?
Milyen a vágyott munkavállaló?
Milyen konkrét példákat említ Csáky László a munkavállalók által bemutatható "ajándékokra", amelyekkel kiemelkedhetnek a jelöltek a munkaerőpiacon? Milyen újszerű interjú technikákat ismertet László?
