Ugrás a tartalomhoz
Rólunk
Tanfolyamok
Season Pass
Zártkörű képzések
Tudástár
KÜRT Akadémia
Fiókom
Tudástár
Filtered (21)
Filters
Reset all
×
Vállalati szakaszok
×
HR vezető
×
Marketinges
×
Keresés
Search
×
Téma
Alapítói pszichológia
(
44
)
Csapatépítés
(
21
)
Döntéshozatal
(
26
)
Irányítás
(
28
)
Menedzsment
(
25
)
Tanulás
(
24
)
Marketing
(
22
)
Social média
(
16
)
Tartalom marketing
(
17
)
Piackutatás
(
1
)
Pénzügyek
(
1
)
Árazás
(
1
)
Sales és marketing
(
8
)
Technológia
(
12
)
Mesterséges Intelligencia
(
10
)
Termék
(
10
)
Terméképítés
(
8
)
Tőkebevonás
(
1
)
Verseny
(
3
)
Vállalati kategóriák
(
1
)
B2B, B2C
(
1
)
Vállalati szakaszok
(
21
)
Alapítás
(
2
)
Korai fázis
(
5
)
Motiváció
(
13
)
Növekedési szakasz
(
5
)
Ötlet validálás
(
4
)
Ügyfelek
(
3
)
Ügyfélmegtartás
(
1
)
Kinek szól
Befektetést keresve
(
13
)
Cégvezető
(
156
)
HR vezető
(
8
)
Marketinges
(
16
)
Startup alapító
(
154
)
Sorozat
Turbófeltöltés tanfolyam
(
4
)
Vállalkozás alapjai
(
12
)
DreamJobs
(
5
)
Hozzáférés
Ingyenes regisztrációval érhető el
(
10
)
Készítette
STRT
(
15
)
Startup Hungary & STRT
(
1
)
DreamJobs
(
5
)
Show
(
21
)
Cancel
Hogy látszódj a socialben
Milyen egyszerű lépésekkel lehet javítani a hibrid munkavégzés során az online megjelenést? Milyen lépéseket tehetünk a hibrid munkakörnyezetünk javítása érdekében, hogy professzionálisabb benyomást keltsünk online találkozókon?
Self branding – profil önéletrajz felsőfokon
Mi a kulcsa egy sikeres employer branding profilnak? Milyen módszerekkel lehet erősíteni a vállalati profil vonzerejét potenciális munkavállalók számára? Hogyan használhatók ki a DreamJobs platform funkciói az új munkakultúra bemutatására?
Rugalmasan reagáló szervezet
Milyen konkrét lépéseket ajánl Kovach Anton a vállalatoknak a rugalmasságuk növelése érdekében? Hogyan kezelhetik a nagyvállalatok a digitális korszak kihívásait a startupok módszereinek alkalmazásával?
Van recept a munkahelyi boldogsághoz?
Milyen konkrét lépéseket tehetnek a munkaadók az alkalmazottak munkahelyi boldogságának növelése érdekében? Hogyan járulhat hozzá a munkavállaló a munkahelyi boldogsághoz? Milyen egyszerű, mindennapi gyakorlatokkal növelhető a munkahelyi boldogság?
Milyen a vágyott munkavállaló?
Milyen konkrét példákat említ Csáky László a munkavállalók által bemutatható "ajándékokra", amelyekkel kiemelkedhetnek a jelöltek a munkaerőpiacon? Milyen újszerű interjú technikákat ismertet László?
100 nap startup – Kulcsszókutatás
Hogyan használhatjuk a Google eszközeit piackutatásra? Mire érdemes figyelni a nemzetközi terjeszkedés során? Miért elengedhetetlen a startupok számára a piackutatás?
Kulcskompetenciák – Petya
Mi a legfontosabb tulajdonsága egy sikeres vezetőnek? Melyek a sikeres vállalatok legfontosabb karakterei? Mi a kapcsolat a cég sikeressége és az alkalmazottak fluktuációja között?
Marketing – Andris
Mik a legnagyobb kihívások a projektek során, és hogyan küzdjük le? Milyen stratégiát használjunk a sajtó figyelmének felkeltésére? Miért lehet sikeres egy nem hagyományos marketing stratégia?
100 nap startup – Megbeszélések
Milyen szerepet játszik a moderátor egy hatékony és rövid megbeszélésben? Hogyan segíthet a közös jegyzetelés a megbeszélések hatékonyságának növelésében? Miért fontos a megbeszéléseknek egy előre meghatározott szerkezete?
Presentation mindset – Ádám
Miért félnek az emberek annyira a nyilvános beszédtől? Hogyan lehet hatékonyan átadni az üzenetünket, ha technikai hibákat követünk el az előadás során?
Még több
Nincs több bejegyzés.
